Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Sutarčių vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Sutarčių vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir bus atsakingas už visų įmonės sutarčių valdymą, derybas bei teisinių reikalavimų laikymąsi. Ši pozicija reikalauja stiprių organizacinių įgūdžių, gebėjimo analizuoti ir vertinti sutartis, taip pat bendradarbiauti su įvairiais įmonės padaliniais ir išoriniais partneriais. Sutarčių vadovas užtikrins, kad visos sutartys būtų sudarytos laikantis įstatymų ir įmonės politikos, bei padės išvengti rizikų, susijusių su netinkamu sutarčių valdymu. Darbo metu reikės rengti, peržiūrėti ir derinti sutartis, spręsti ginčus, konsultuoti kolegas dėl sutartinių klausimų ir nuolat atnaujinti žinias apie teisės aktų pokyčius. Tai yra svarbi vadovaujanti pozicija, reikalaujanti atsakomybės, dėmesio detalėms ir gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rengti, peržiūrėti ir derinti įvairias sutartis.
- Užtikrinti sutarčių atitiktį teisės aktams ir įmonės politikai.
- Bendradarbiauti su teisininkais, finansų ir kitais padaliniais.
- Valdyti sutarčių archyvavimą ir dokumentų tvarkymą.
- Stebėti ir analizuoti sutartinių įsipareigojimų vykdymą.
- Spręsti ginčus ir konfliktines situacijas, susijusias su sutartimis.
- Teikti konsultacijas įmonės darbuotojams sutartiniais klausimais.
- Atnaujinti žinias apie teisės aktų pokyčius, susijusius su sutarčių valdymu.
- Rengti ataskaitas vadovybei apie sutarčių būklę ir rizikas.
- Organizuoti ir dalyvauti derybose su tiekėjais ir klientais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis teisinis arba verslo išsilavinimas.
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis sutarčių valdyme.
- Geros teisės aktų žinios, ypač susijusios su komercinėmis sutartimis.
- Puikūs derybų ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti sudėtingas sutartis ir identifikuoti rizikas.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios.
- Patirtis naudojant sutarčių valdymo sistemas bus privalumas.
- Gebėjimas dirbti spaudžiant terminams.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis rengiant ir derinant sutartis?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas, susijusias su sutartimis?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis sutartimis?
- Kaip užtikrinate sutarčių atitiktį teisės aktams?
- Kokias sutarčių valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuojate savo darbą, kai reikia valdyti daug sutarčių vienu metu?
- Ar turite patirties derybose su tiekėjais ar klientais?
- Kaip atnaujinate savo žinias apie teisės aktų pokyčius?
- Kaip vertinate rizikas, susijusias su sutartimis?
- Kokius rezultatus pasiekėte ankstesnėse darbo vietose, susijusiose su sutarčių valdymu?
